Târg de Joburi marca REF Romania

Data publicarii: 28 iulie, 2023

Pe 26 iulie 2023, a început Târgul de Joburi organizat de Harta Angajatorilor Incluzivi din România (proiect al Lumea D&I) și #REFRomania. Târgul are loc până pe 6 septembrie în zece dintre localitățile în care echipa noastră implementează programul „A Doua Șansă” și proiectul SHAPYR: Ineu (Bihor), Zărnești (Brașov), Săcele (Brașov), Ivești (Galați), Ciucurova (Tulcea), Scărișoara (Olt), Izbiceni (Olt), Potcoava (Olt), Beica (Mureș), Deda (Mureș).

“Prin organizarea acestui târg am urmărit să completăm paleta de servicii, pe zona de angajabilitate, pe care le-am oferit tinerilor beneficiari. Am pornit cu servicii de consiliere, suport pe zona de întocmire CV și scrisoare de intenție, am continuat cu diverse sesiuni care să îi ajute în angajarea și menținerea locurilor de muncă. Faptul că am facilitat prin partenerii noștri aducerea unor angajatori potriviți profilului tinerilor a venit ca un demers necesar în tot acest proces care aduce cu el încrederea că se poate obține un loc de muncă potrivit pentru oricine și-a acordat a doua șansă procesului personal de creștere profesională” – Cristina Grigore, coordonatoarea proiectului SHAPYR – Dezvoltarea de competențe academice și de ocupare pentru tinerii romi, finanțat de Fundațiile VELUX.Astăzi, târgul de joburi a ajuns la Ineu.

Șapte dintre beneficiarii programului „A Doua Șansă” – parte a proiectului “Azi învăț, mâine muncesc” – cod MySMIS 148454, cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman – au primit oferte de angajare.

“Unul dintre obiectivele majore pe care le-am setat în cadrul echipelor Lumea D&I și Harta Angajatorilor Incluzivi, pentru târgul dedicat proiectului inițiat de #REFRomania, este de a crea un val de schimbare și de a aduce speranță în viețile unor tineri care merită o șansă reală la un loc de muncă și o integrare socio-profesională mai bună. Iar acest lucru se va întâmpla prin aducerea angajatorilor deschiși la diversitate și incluziune față în față cu candidații din aceste comunități” – explică echipa de la Harta Angajatorilor Incluzivi din România.